Le droit du travail et de l’emploi concerne principalement la relation entre employeurs et employés. Chez Alepin Gauthier, nos avocats connaissent les normes juridiques régissant ce type de relations et peuvent vous aider à démêler un conflit en milieu de travail. Au cours des années, nous avons représenté employeurs et employés aux prises avec des situations juridiques délicates. Par exemple, nous avons traité des dossiers de congédiements injustifiés, autant du côté de l’employeur que de l’employé. Ces expériences nous permettent d’identifier adéquatement les solutions à prioriser dans des situations se rapportant au droit du travail et de l’emploi.

Notre étude est en mesure, en regard de ce champ de pratique, de répondre à vos besoins, que ce soit à titre d’employeur ou encore à titre d’employé, en vous guidant dans des situations aussi diversifiées que, notamment, les suivantes :

La négociation et la rédaction d’un contrat de travail;
Plainte d’harcèlement psychologique ou de discrimination au travail;
Mesure disciplinaire à être adoptée ou déjà adoptée à l’égard d’un employé;
Restructuration d’entreprise et abolition de poste;
Terminaison et préavis de fin d’emploi;
Le dépôt d’une plainte pour congédiement injustifié;
Situation concernant l’application de la Loi sur les Normes du travail ou encore de la
Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles;
Procédures à faire valoir devant les tribunaux -tels que la Cour du Québec ou la Cour supérieure du Québec, la Commission des normes du travail ou la C.S.S.T.;

Dans l’éventualité où vous seriez confrontés à un litige touchant le domaine du droit du travail et de l’emploi, notre équipe sera en mesure de vous conseiller et intervenir avec diligence et efficacité, le tout en vue de faire valoir ou protéger vos droits et intérêts avec célérité.