Accident du travail: quoi faire?

Faites-le savoir!

Lorsqu'un accident survient ou qu’une maladie est causée par votre travail, vous devez en premier lieu aviser votre employeur, et ce, aussitôt que possible. Si vous vous blessez ou contractez une maladie dans le cadre de votre travail hors du Québec, vous pouvez tout de même bénéficier de la Loi sur les accidents du travail et des maladies professionnelles (LATMP) si vous êtes domicilié au Québec et que votre employeur a un établissement au Québec.

Également, vous devez consulter un médecin, et ce, dans les meilleurs délais. Une attestation médicale devra être remise à votre employeur si vous avez subi une lésion causée par le travail (blessure ou maladie) et que vous ne pouvez pas travailler à cause de cette lésion, au-delà de la journée de l'accident. Il est important que vous conserviez tous vos reçus afin de vous permettre de vous faire rembourser par la Commission des normes, de l’équité et de la santé et sécurité au travail (CNESST).

Si vous vous absentez pour plus de 14 jours, ou si vous avez des frais médicaux à vous faire rembourser, vous devez remplir le formulaire de «Réclamation du travailleur» disponible sur le site de la (CNESST).

La consultation médicale

Il est important de se soumettre aux examens médicaux nécessaires et de bien suivre les traitements recommandés par votre médecin. Également, l’employeur pourra vous demander de consulter un médecin de son choix. À ce moment, vous devez collaborer et consulter le médecin que l’employeur aura choisi. Vous devez en tout temps, avisez la CNESST et l’employeur de tout changement à votre situation, tel que la date de votre retour au travail, par exemple.

Me Nadia Pola

Alepin Gauthier Avocats Inc.

Cette chronique contient de l'information juridique d'ordre général et ne devrait pas remplacer un conseil juridique auprès d'un avocat qui tiendra compte des particularités de votre situation.